Tartalomjegyzék
A napló közvetlen linkje:
http://teveclub.hu/naplo/576
|
2005. szeptember 14.
YOU ARE FIRED!
Jó, nem ilyen módon, de megváltak tőlem. Szar ügy. Senkinek nem jó szerintem, ha közlik vele, hogy jó-jó, de azért "nem tartunk igényt a munkádra a továbbiakban". Ugye? Egyvalamit akartam elkerülni, márpedig azt, hogy ne nyár közepén váljak munkanélkülivé. Nem sikerült.
Szerencsére addigra pont befizettünk egy horvátországi nyaralásra - reményeim szerint holnap erről írok -, így duplán szar helyzetbe kerültem. Kiadás ugye lett ezügyben, a kirúgás miatt viszont sajnos elapadtak a bevételeim. Le is gatyásodtam kissé a nyár alatt. Ráadásul hogy menjek el dolgozni, főleg próbaidőre, hogy egy hónapon belül elmegyek egy, de talán két hétre is nyaralni? Sehogy, úgyhogy nem is nagyon kerestem melót. Sokat nem veszítettem, mert a forrásaimból tudom, hogy tényleg uborkaszezon van szeptemberig.
Az is volt, de mostanság már teljes erővel munkát keresek. Van benne valami izgalmas, komolyan!
Csomó furcsa, meg még furcsább helyre tud eljutni az ember, aztán meglátja. Az álláshirdetések egy-két mondatosak, plussz a meló leírása, ami persze nagyon fontos. De az, hogy hol is van, hogy kell oda eljutni, hogy néz ki kívülről illeve belülről, milyen emberek dolgoznak ott, a környéken, és maga a munkavégzés helye milyen, az csak a későbbiekben derül ki. Esetleges munkatárs lehet mindenki, akivel találkozom, úgyhogy nagyon finoman kell felmérni a terepet. Milyen ember a főnök, mások hogyan viszonyulnak hozzá, illetve hozzám, mint lehetséges új munkatárshoz, mennyire dolgoznak, és hogyan ... ? Ezek mind mind rengeteget számítanak, és nagy mértékben tudják befolyásolni a későbbi döntést, amit persze nagyrészt az anyagi juttatások határoznak meg.
Példának írok egy-két szösszenetet, amiktől felfordult a gyomrom:
- Úgy hét-fél nyolctól szoktunk bent lenni, és öt-fél hatkor indulunk haza...
- Hétvégén is van munka hál' az istennek, úgyhogy általában szombatonként is be kell jönni, néha vasárnap is...
- A túlórát sajnos nem tudjuk kifizetni, de maximum lecsúsztatunk pár hétvégi napot, ha szükséges...
- Mondjuk speciel én két éve nem voltam szabadságon...
Ezekből látszik, hogy beledögölhetsz a munkába, mégse jutsz előrébb!
Most pedig következzen pár juttatás (adómentesek, amikkel igazából egy cég csak nyer ha ad, mert így kevesebb fizetést kell adni, de a munkavállalóhoz eljut, és használja(ná) is!), amikkel találkoztam, persze ezek soha nincsenek meg együtt, ki ezt ad, ki azt:
-Magán nyugdíjpénztári hozzájárulás a kötelezőn kívül,
-Egészségpénztári hozzájárulás,
-Benzinpénz/utazási hozzájárulás,
-Étkezési hozzájárulás (8000,-),
-Mobiltelefon/kártya/számlajóváírás,
-Ruzázkodási hozzájárulás,
-Otthoni ADSL előfizetés (ugyanúgy működik, mint a kajajegy!)
|
